Proč nám lidé utíkají?

Úloha manažéra ľudských zdrojov ako si udržať pracovníkov vo firme. Možnosti zníženia fluktuácie. Dôvody odchodu zamestnancov z pracovných miest. Doporučenia pre dobrých manažérov pre zníženie fluktuácie. Vždy klásť človeka ako osobu pred číslami a technológiami.

Salvato in:
Autore principale: Kuba, Jan
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
manažment
zdroje ľudské
zamestnanci
fluktuácia
manažéri
miesta pracovné
oceňovanie
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Úloha manažéra ľudských zdrojov ako si udržať pracovníkov vo firme. Možnosti zníženia fluktuácie. Dôvody odchodu zamestnancov z pracovných miest. Doporučenia pre dobrých manažérov pre zníženie fluktuácie. Vždy klásť človeka ako osobu pred číslami a technológiami.

Documenti analoghi