Proč nám lidé utíkají?

Úloha manažéra ľudských zdrojov ako si udržať pracovníkov vo firme. Možnosti zníženia fluktuácie. Dôvody odchodu zamestnancov z pracovných miest. Doporučenia pre dobrých manažérov pre zníženie fluktuácie. Vždy klásť človeka ako osobu pred číslami a technológiami.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kuba, Jan
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	manažment zdroje ľudské zamestnanci fluktuácia manažéri miesta pracovné oceňovanie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!