Proč nám lidé utíkají?

Úloha manažéra ľudských zdrojov ako si udržať pracovníkov vo firme. Možnosti zníženia fluktuácie. Dôvody odchodu zamestnancov z pracovných miest. Doporučenia pre dobrých manažérov pre zníženie fluktuácie. Vždy klásť človeka ako osobu pred číslami a technológiami.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Kuba, Jan
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	manažment zdroje ľudské zamestnanci fluktuácia manažéri miesta pracovné oceňovanie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!