Recruitment & Selection
Používanie rôznych metód náboru a výberu pracovníkov odrážajú kultúrne rozdiely medzi regiónmi a v rámci nich rôzne legislatívne prostredia, ktoré ovplyvňujú používanie postupov riadenia ľudských zdrojov. Výsledky tu prezentované odrážajú tieto účinky, ako aj demonštrujú nové a vznikajúce javy, na k...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Recruitment & Selection
- Social Recruitment
- V čom je headhunting iný?
- Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector
- Synergic Effect of Gamification and Artificial Intelligence in the Process of Recruiting and Selecting Candidates
- Adhoc Apparatus Quality Improvement Model: Recruitment and Selection System
- Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov