Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms
Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí L...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms
- Implementation of human resource controlling in small and medium-sized enterprises
- Manažment rozvoja ľudských zdrojov ako proces s využitím informačných systémov
- Principles of Information Systems <A> Managerial Approach
- Trends in development of human resource information systems and their economical return
- Trends in Management of Human Resources in Context of Social Innovation of Small and Medium-sized Enterprises
- Management Information Systems