Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter?
Vzťah medzi postojmi k rodovým rolám a rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, pričom sa kontrolujú pozorovateľné charakteristiky, ako sú pracovné skúsenosti, vzdelanie, rodinné faktory a pracovné charakteristiky. Analýza sa zameriava na päť faktorov reprezentujúcich rodovo-rolové postoje, ktoré neboli...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter?
- Gender Perceptions of Managerial Position
- How Do Today's Czech Adults Split the Household Chores? On the Relationship Between Attitudes and Behaviour
- Gender context of life in current Slovakia
- <The> Selected aspects of gender equality in European Union
- The Gender Dimension of the 2020 Belarusian Protest: Does Female Engagement Contribute to the Establishment of Gender Equality?
- Genderovo integrované organizácie