Utilization of the HR Scorecard in Potential Development and Learning Growth

Cieľom článku je analýza modelu HR Scorecard a jeho vplyvu na efektívnosť riadiacich procesov so zameraním na štvrtú perspektívu Balanced Scorecard, zahŕňajúc aktuálne poznatky a trendy v oblasti inovácií. Autori skúmajú silné a slabé stránky v tejto oblasti porovnaním zistení a hodnotením procesov...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Gallo, Peter
Autres auteurs:	Kušnírová, Romana, Kollmann, Jaroslav
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	zdroje ľudské procesy podnikové riadenie strategické vzdelávanie zamestnancov potenciál ľudský
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!