Does Trust at Work Enhance Autonomy and Productivity? A Quantitative Test Using Jamovi

V kontexte vyvíjajúcich sa organizačných modelov, ako sú holakracia a agilný manažment, sa dôvera a autonómia čoraz viac uznávajú ako hnacie sily produktivity a inovácií na moderných pracoviskách. Tento článok skúma, či vyššia vnímaná dôvera v rámci organizácie pozitívne súvisí s kultúrou spätnej vä...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Gajdosík, Rebeka, 1999-
Other Authors:	Skorková, Zuzana, 1979-
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	zamestnanci dôvera inovácia produktivita pracovisko
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!