Does Trust at Work Enhance Autonomy and Productivity? A Quantitative Test Using Jamovi

V kontexte vyvíjajúcich sa organizačných modelov, ako sú holakracia a agilný manažment, sa dôvera a autonómia čoraz viac uznávajú ako hnacie sily produktivity a inovácií na moderných pracoviskách. Tento článok skúma, či vyššia vnímaná dôvera v rámci organizácie pozitívne súvisí s kultúrou spätnej vä...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Gajdosík, Rebeka, 1999-
Weitere Verfasser:	Skorková, Zuzana, 1979-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	zamestnanci dôvera inovácia produktivita pracovisko
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!