Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
Cieľom príspevku je identifikovať, ako zmeny v hodnotách Generácie Z ovplyvňujú HR procesy a akým spôsobom môžu organizácie prispôsobiť svoje stratégie, aby dokázali efektívne riadiť, motivovať a udržať túto generáciu v pracovnom prostredí.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
- Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility
- Firmy sa musia prispôsobiť novej generácii
- Generácia Z mení pracovné návyky
- Agile Approach in Human Resource Management Focus on Generation Y
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions