Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
Cieľom príspevku je identifikovať, ako zmeny v hodnotách Generácie Z ovplyvňujú HR procesy a akým spôsobom môžu organizácie prispôsobiť svoje stratégie, aby dokázali efektívne riadiť, motivovať a udržať túto generáciu v pracovnom prostredí.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
- Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility
- Firmy sa musia prispôsobiť novej generácii
- Generácia Z mení pracovné návyky
- Agile Approach in Human Resource Management Focus on Generation Y
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions