Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
Cieľom príspevku je identifikovať, ako zmeny v hodnotách Generácie Z ovplyvňujú HR procesy a akým spôsobom môžu organizácie prispôsobiť svoje stratégie, aby dokázali efektívne riadiť, motivovať a udržať túto generáciu v pracovnom prostredí.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
- Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility
- Firmy sa musia prispôsobiť novej generácii
- Generácia Z mení pracovné návyky
- Agile Approach in Human Resource Management Focus on Generation Y
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions