Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
Cieľom príspevku je identifikovať, ako zmeny v hodnotách Generácie Z ovplyvňujú HR procesy a akým spôsobom môžu organizácie prispôsobiť svoje stratégie, aby dokázali efektívne riadiť, motivovať a udržať túto generáciu v pracovnom prostredí.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
- Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility
- Firmy sa musia prispôsobiť novej generácii
- Generácia Z mení pracovné návyky
- Agile Approach in Human Resource Management Focus on Generation Y
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions