Humanizace práce jako model podnikové demokracie ve SRN.

Chápanie humanizácie práce v západných krajinách ako v praxi uplatňovaný model demokracie na pracovisku. Partnerský systém reprezentovaný zamestnávateľmi, podnikovými radami a odbormi. Tarifné zmluvy a podnikové dohody. Práva podnikovej rady v personálnej oblasti.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Hájek, Ladislav
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	humanizácia práce podmienky pracovné demokracia odbory tarify mzdové personalistika Nemecko
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!