Humanizace práce jako model podnikové demokracie ve SRN.

Chápanie humanizácie práce v západných krajinách ako v praxi uplatňovaný model demokracie na pracovisku. Partnerský systém reprezentovaný zamestnávateľmi, podnikovými radami a odbormi. Tarifné zmluvy a podnikové dohody. Práva podnikovej rady v personálnej oblasti.

Salvato in:
Autore principale: Hájek, Ladislav
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
humanizácia práce
podmienky pracovné
demokracia
odbory
tarify mzdové
personalistika
Nemecko
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r001648
005 20220819175147.1
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Humanizace práce jako model podnikové demokracie ve SRN.  |c Ladislav Hájek 
520 |a Chápanie humanizácie práce v západných krajinách ako v praxi uplatňovaný model demokracie na pracovisku. Partnerský systém reprezentovaný zamestnávateľmi, podnikovými radami a odbormi. Tarifné zmluvy a podnikové dohody. Práva podnikovej rady v personálnej oblasti. 
610 2 0 |a humanizácia práce 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
610 2 0 |a demokracia 
610 2 0 |a odbory 
610 2 0 |a tarify mzdové 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a Nemecko 
100 1 |a Hájek, Ladislav 

Documenti analoghi