Humanizace práce jako model podnikové demokracie ve SRN.

Chápanie humanizácie práce v západných krajinách ako v praxi uplatňovaný model demokracie na pracovisku. Partnerský systém reprezentovaný zamestnávateľmi, podnikovými radami a odbormi. Tarifné zmluvy a podnikové dohody. Práva podnikovej rady v personálnej oblasti.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hájek, Ladislav
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	humanizácia práce podmienky pracovné demokracia odbory tarify mzdové personalistika Nemecko
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!