Jak vést rozhovor s propouštěným pracovníkem.

Oznámenie o prepustení a následovný rozhovor nie je možné suplovať písomnou formou ani delegovaním na zástupcu. Uvedenie ôsmich základných zásad, ktoré majú slúžiť k príprave rozhovoru a k jednaniu s prepúšťaným, resp. k celkovej orientácii v tejto oblasti.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Urbiš, A.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	prepúšťanie pracovníkov pracovníci vedúci psychológia riadenia skončenie pomeru pracovného
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!