Jak vést rozhovor s propouštěným pracovníkem.

Oznámenie o prepustení a následovný rozhovor nie je možné suplovať písomnou formou ani delegovaním na zástupcu. Uvedenie ôsmich základných zásad, ktoré majú slúžiť k príprave rozhovoru a k jednaniu s prepúšťaným, resp. k celkovej orientácii v tejto oblasti.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Urbiš, A.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	prepúšťanie pracovníkov pracovníci vedúci psychológia riadenia skončenie pomeru pracovného
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!