Jak vést rozhovor s propouštěným pracovníkem.

Oznámenie o prepustení a následovný rozhovor nie je možné suplovať písomnou formou ani delegovaním na zástupcu. Uvedenie ôsmich základných zásad, ktoré majú slúžiť k príprave rozhovoru a k jednaniu s prepúšťaným, resp. k celkovej orientácii v tejto oblasti.

Bibliographic Details

Main Author:	Urbiš, A.
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	prepúšťanie pracovníkov pracovníci vedúci psychológia riadenia skončenie pomeru pracovného
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!