Mzdový systém podniku v podmínkách vymezených platnými právními předpisy.

Problém kontinuity mzdových predpisov v súvislosti so získaním účinnosti zákona o mzde. Klesajúci význam tarifov ako negatívny jav. Východisko je v urýchlenom podpísaní generálnej dohody. Nedostatky regulácie miezd. Potreba kompromisu v generálnej dohode o otázkach mzdovej regulácie.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Klas, J.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	mzdy zákony podnik odmeňovanie zmluvy kolektívne vyjednávanie kolektívne regulácia miezd ČSFR 1992
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!