Soft-Management statt Lean-Management.

Využiteľnosť japonského systému riadenia v európskych podmienkach. Odlišnosti pracovných vzťahov v Japonsku a v Európe. Rozdielna hodnotová orientácia japonských a európskych pracovníkov. V japonských podnikoch je riadenie založené na konsenze, na pevných väzbách pracovníka a podniku. V Európskych p...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Gerken, G.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	allemand
Sujets:	systémy riadenia Japonsko Európa manažment vzťahy pracovné preferencie pracovníci riadenie podnikové individualita
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!