Soft-Management statt Lean-Management.

Využiteľnosť japonského systému riadenia v európskych podmienkach. Odlišnosti pracovných vzťahov v Japonsku a v Európe. Rozdielna hodnotová orientácia japonských a európskych pracovníkov. V japonských podnikoch je riadenie založené na konsenze, na pevných väzbách pracovníka a podniku. V Európskych p...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Gerken, G.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	German
Predmet:	systémy riadenia Japonsko Európa manažment vzťahy pracovné preferencie pracovníci riadenie podnikové individualita
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!