Soft-Management statt Lean-Management.

Využiteľnosť japonského systému riadenia v európskych podmienkach. Odlišnosti pracovných vzťahov v Japonsku a v Európe. Rozdielna hodnotová orientácia japonských a európskych pracovníkov. V japonských podnikoch je riadenie založené na konsenze, na pevných väzbách pracovníka a podniku. V Európskych p...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Gerken, G.
Format:	Book Chapter
Language:	German
Subjects:	systémy riadenia Japonsko Európa manažment vzťahy pracovné preferencie pracovníci riadenie podnikové individualita
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!