Soft-Management statt Lean-Management.
Využiteľnosť japonského systému riadenia v európskych podmienkach. Odlišnosti pracovných vzťahov v Japonsku a v Európe. Rozdielna hodnotová orientácia japonských a európskych pracovníkov. V japonských podnikoch je riadenie založené na konsenze, na pevných väzbách pracovníka a podniku. V Európskych p...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Využiteľnosť japonského systému riadenia v európskych podmienkach. Odlišnosti pracovných vzťahov v Japonsku a v Európe. Rozdielna hodnotová orientácia japonských a európskych pracovníkov. V japonských podnikoch je riadenie založené na konsenze, na pevných väzbách pracovníka a podniku. V Európskych podmienkach treba rátať s preferenciou individuality pracovníka. |
|---|