Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.

Charakteristika globálnej arény konkurencie. Význam interkultúrneho vzdelania. Výber vhodných pracovníkov: motivácia budúcich transnacionálnych manažmentov, vlastní potenciálni riadiaci pracovníci, ekonomické myslenie vo vlastnej krajine, atraktivita cieľového trhu, globálne ľudské zdroje pre transn...

Full description

Saved in:
Main Author: Schneidewind, D.
Format: Book Chapter
Language:German
Subjects:
manažment
riadenie podnikové
pracovníci riadiaci
vzdelávanie
konkurencia
motivácia
spoločnosti nadnárodné
internacionalizácia ekonomiky
príprava odborná
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Charakteristika globálnej arény konkurencie. Význam interkultúrneho vzdelania. Výber vhodných pracovníkov: motivácia budúcich transnacionálnych manažmentov, vlastní potenciálni riadiaci pracovníci, ekonomické myslenie vo vlastnej krajine, atraktivita cieľového trhu, globálne ľudské zdroje pre transnacionálny manažment. Výchova vhodných síl: požiadavky na manažérov a obsah transnacionálneho vzdelávania, technické a organizačné vybavenie, job-rotation, vzdelávanie mimo domu. Osobné vlastnosti a centrálne požiadavky.

Similar Items