Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.

Charakteristika globálnej arény konkurencie. Význam interkultúrneho vzdelania. Výber vhodných pracovníkov: motivácia budúcich transnacionálnych manažmentov, vlastní potenciálni riadiaci pracovníci, ekonomické myslenie vo vlastnej krajine, atraktivita cieľového trhu, globálne ľudské zdroje pre transn...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Schneidewind, D.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Deutsch
Schlagworte:	manažment riadenie podnikové pracovníci riadiaci vzdelávanie konkurencia motivácia spoločnosti nadnárodné internacionalizácia ekonomiky príprava odborná
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!