Rozvoj kariéry - práca s ambíciami zamestnancov v teórii a praxi

Rozvoj kariéry pozostáva z plánovania a manažmentu kariéry. Práca s ambíciami zamestnancov vedie ku zvýšeniu lojality k organizácii. Modely manažmentu kariéry: neosobné (systémové) kariérové aktivity, organizačne orientované aktivity a individuálne orientované kariérové aktivity. Vnútorná mobilita v...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Benčíková, L.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské kariéra zamestnanci zamestnávatelia práca ľudská manažment personálny vzdelávanie permanentné starostlivosť o pracovníkov vzdelávanie mimoškolské
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!