Rozvoj kariéry - práca s ambíciami zamestnancov v teórii a praxi

Rozvoj kariéry pozostáva z plánovania a manažmentu kariéry. Práca s ambíciami zamestnancov vedie ku zvýšeniu lojality k organizácii. Modely manažmentu kariéry: neosobné (systémové) kariérové aktivity, organizačne orientované aktivity a individuálne orientované kariérové aktivity. Vnútorná mobilita v...

Full description

Saved in:
Main Author: Benčíková, L.
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
zdroje ľudské
kariéra
zamestnanci
zamestnávatelia
práca ľudská
manažment personálny
vzdelávanie permanentné
starostlivosť o pracovníkov
vzdelávanie mimoškolské
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r021396
005 20230921075213.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Rozvoj kariéry - práca s ambíciami zamestnancov v teórii a praxi  |c L. Benčíková 
520 |a Rozvoj kariéry pozostáva z plánovania a manažmentu kariéry. Práca s ambíciami zamestnancov vedie ku zvýšeniu lojality k organizácii. Modely manažmentu kariéry: neosobné (systémové) kariérové aktivity, organizačne orientované aktivity a individuálne orientované kariérové aktivity. Vnútorná mobilita v podniku. Vytváranie personálnych rezerv. Kariéroví poradcovia v podniku. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a kariéra 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a práca ľudská 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a vzdelávanie permanentné 
610 2 0 |a starostlivosť o pracovníkov 
610 2 0 |a vzdelávanie mimoškolské 
100 1 |a Benčíková, L. 

Similar Items