Rozvoj kariéry - práca s ambíciami zamestnancov v teórii a praxi

Rozvoj kariéry pozostáva z plánovania a manažmentu kariéry. Práca s ambíciami zamestnancov vedie ku zvýšeniu lojality k organizácii. Modely manažmentu kariéry: neosobné (systémové) kariérové aktivity, organizačne orientované aktivity a individuálne orientované kariérové aktivity. Vnútorná mobilita v...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Benčíková, L.
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zdroje ľudské kariéra zamestnanci zamestnávatelia práca ľudská manažment personálny vzdelávanie permanentné starostlivosť o pracovníkov vzdelávanie mimoškolské
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!