Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu

Previazanosť úspešnej (či neúspešnej) firmy s jej kultúrou. Firemnú kultúru využíva aj manažment. Musí byť dôveryhodný - tri základné piliere dôveryhodnosti: morálka, osobnosť, kompetentnosť. Vzájomná medziľudská dôvera vo vnútri firmy. Manažérsky štýl posilňovania - zmocňovania zamestnancov. Firemn...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Galbavý, Š.
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
kultúra podniková
firmy
manažment
morálka
vzťahy medziľudské
stratégia podniková
zmeny organizačné
dotazníky
ankety
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r023557
005 20230922102119.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu  |c Š. Galbavý 
520 |a Previazanosť úspešnej (či neúspešnej) firmy s jej kultúrou. Firemnú kultúru využíva aj manažment. Musí byť dôveryhodný - tri základné piliere dôveryhodnosti: morálka, osobnosť, kompetentnosť. Vzájomná medziľudská dôvera vo vnútri firmy. Manažérsky štýl posilňovania - zmocňovania zamestnancov. Firemná kultúra založená na zmene. 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a morálka 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a zmeny organizačné 
610 2 0 |a dotazníky 
610 2 0 |a ankety 
100 1 |a Galbavý, Š. 

Ähnliche Einträge