Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu

Previazanosť úspešnej (či neúspešnej) firmy s jej kultúrou. Firemnú kultúru využíva aj manažment. Musí byť dôveryhodný - tri základné piliere dôveryhodnosti: morálka, osobnosť, kompetentnosť. Vzájomná medziľudská dôvera vo vnútri firmy. Manažérsky štýl posilňovania - zmocňovania zamestnancov. Firemn...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Galbavý, Š.
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	kultúra podniková firmy manažment morálka vzťahy medziľudské stratégia podniková zmeny organizačné dotazníky ankety
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!