Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu
Previazanosť úspešnej (či neúspešnej) firmy s jej kultúrou. Firemnú kultúru využíva aj manažment. Musí byť dôveryhodný - tri základné piliere dôveryhodnosti: morálka, osobnosť, kompetentnosť. Vzájomná medziľudská dôvera vo vnútri firmy. Manažérsky štýl posilňovania - zmocňovania zamestnancov. Firemn...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|