Optimálny pulz ľudských zdrojov potrebuje transfúziu

Charakteristika personálneho marketingu. Rôzne spôsoby získavania nových pracovníkov. Použitie metódy assessment center (test pracovnej spôsobilosti) pri výbere pracovníkov. Potreba spoľahlivosti pri dohodách s budúcim pracovníkom. Personálny rozvoj zamestnancov. Analýza a plánovanie personálneho ro...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Krajmerová, Eva
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
zdroje ľudské
zamestnanci
pracovníci noví
potenciál ľudský
rozvoj pracovníkov
spôsobilosť k práci
assessment center
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

Documenti analoghi: Optimálny pulz ľudských zdrojov potrebuje transfúziu

Documenti analoghi