Kritikou v řízení k lepším výsledkům

Vzťah nadriadených a podriadených pracovníkov ku kritike. Kritika ako potrebná forma spätnej väzby. Vypočutie kritiky nástrojom prosperity. Podmienky na prejavenie kritiky a jej pozitívne efekty. Nesprávne typy kritizovania. Psychologické zábrany nedovoľujúce jedincom kritizovať.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Stránský, Miroslav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	psychológia práce psychológia riadenia kritika pracovníci vedúci nadriadení podriadení prostredie pracovné metódy riadenia typológia pracovníkov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!