<The> Transition to competitiveness: Strategy on improvement human resources management in Central Europe

Rozmery problematickej situácie väčšiny bývalých štátnych inštitúcií po ich privatizácii. Celkové smerovanie manažmentu ľudských zdrojov. Súčasné trendy v prístupe k: mzdovej stratégii, zamestnaneckej politike a zmluvám, mzdovej štruktúre, zvyšovaniu miezd, motiváciám a odmenám, dôvernosti údajov, s...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kelly, Steven J.
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese slovacco
Soggetti:	zdroje ľudské manažment zamestnanci mzdy politika podniková motivácia pracovná odmeňovanie dovolenka práceneschopnosť nábor pracovníkov platy osobné trh práce rozvoj pracovníkov štruktúra mzdy stredná Európa
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!