Hodnocení nemá být strašákem
Využitie hodnotenia pracovníkov k ich motivácii alebo určeniu chýbajúcich kvalifikačných predpokladov a pod. Výstupy hodnotiacich pohovorov a ich význam pre personalistov. Príprava hodnotiaceho procesu. Pravidlá a obsah hodnotiaceho pohovoru.
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r036933 | ||
| 005 | 20230727095633.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení nemá být strašákem |
| 520 | |a Využitie hodnotenia pracovníkov k ich motivácii alebo určeniu chýbajúcich kvalifikačných predpokladov a pod. Výstupy hodnotiacich pohovorov a ich význam pre personalistov. Príprava hodnotiaceho procesu. Pravidlá a obsah hodnotiaceho pohovoru. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca s ľuďmi |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhovor |