Hodnocení nemá být strašákem

Využitie hodnotenia pracovníkov k ich motivácii alebo určeniu chýbajúcich kvalifikačných predpokladov a pod. Výstupy hodnotiacich pohovorov a ich význam pre personalistov. Príprava hodnotiaceho procesu. Pravidlá a obsah hodnotiaceho pohovoru.

Dettagli Bibliografici

Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	hodnotenie pracovníkov práca s ľuďmi manažment personálny motivácia pracovná schopnosti pracovné rozhovor
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!