Pracovníci a vzdelávanie za rozvoj vlastnej kariéry si každý zodpovedá sám
V súčasnom období zmien má význam vedomé riadenie a rozvoj "intelektuálneho kapitálu". Úloha personálnych útvarov. Útvar rozvoja ľudských zdrojov má pomôcť každému, kto má záujem o svoj vlastný rozvoj. Pre rozvoj ľudských zdrojov je potrebná spolupráca troch partnerov: manažér, podnik, personálny út...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Pracovníci a vzdelávanie
- Návrh na zlepšenie tvorby osobnej kariéry zamestnancov v podmienkach podniku ON Semiconductor Slovakia, a.s. Piešťany : Diplomová práca
- Ťažiskové princípy controllingu ľudského kapitálu v podniku
- Personálny audit ako východisko skvalitňovania ľudského kapitálu organizácie
- Kariérová efektívnosť, jeden z predpokladov úspešnosti organizácie
- Súčasné podmienky vzdelávania a rozvoja zamestnancov
- Podnikové vzdělávání jako konkurenční výhoda