Zavádzanie IT do riadenia ľudských zdrojov sa vypláca

V r. 1999 bolo hlavnou témou v riadení ľudských zdrojov odmeňovanie, v r. 2000 meranie výkonnosti (benchmarking), v r. 2001 je to využívanie info-komunikačných technológií (IT). Rast významu riadenia ľudských zdrojov. Význam využitia IT, záleží na výbere softvéru. Pri zavádzaní IT je nutná podpora v...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Valášek, Martin
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské riadenie manažment personálny odmeňovanie benchmarking technológie informačné technológie komunikačné Slovensko
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!