Zvyk urobil z využívania emócií neresť
Vysoká inteligencia ešte nemusí zabezpečiť úspech lídra a jeho firmy. Definícia firemnej osobnosti. Definícia kľúčových kompetencií pre pracovné pozície manažérov a tímov. Hlavné dôvody na pravidelné hodnotenie zamestnancov. Profil lídra. Porovnávanie pracovných pozícií na Slovensku a v Európe prost...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Vysoká inteligencia ešte nemusí zabezpečiť úspech lídra a jeho firmy. Definícia firemnej osobnosti. Definícia kľúčových kompetencií pre pracovné pozície manažérov a tímov. Hlavné dôvody na pravidelné hodnotenie zamestnancov. Profil lídra. Porovnávanie pracovných pozícií na Slovensku a v Európe prostredníctvom benchmarkingu. Štyri štýly profilov riadenia. Profil firemnej kultúry. |
|---|