Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie

Odhaľovanie niektorých rezerv v organizáciách. Rezervy v dôsledku nesystémového prístupu k riadeniu výkonnosti. Rezervy v dôsledku nízkej kvality realizácie výkonového manažmentu. Cieľové riadenie a štandardy výkonnosti - rezervy v riadení výkonnosti. Kritériá výkonnosti. Určovanie štandardov výkonn...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Lubelec, Libor
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
výkonnosť
zamestnanci
výkony podnikové
rezervy
manažment
riadenie podnikové
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r047795
005 20231002090537.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie  |c Libor Lubelec 
520 |a Odhaľovanie niektorých rezerv v organizáciách. Rezervy v dôsledku nesystémového prístupu k riadeniu výkonnosti. Rezervy v dôsledku nízkej kvality realizácie výkonového manažmentu. Cieľové riadenie a štandardy výkonnosti - rezervy v riadení výkonnosti. Kritériá výkonnosti. Určovanie štandardov výkonnosti. 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a výkony podnikové 
610 2 0 |a rezervy 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
100 1 |a Lubelec, Libor 

Podobné jednotky