Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie

Odhaľovanie niektorých rezerv v organizáciách. Rezervy v dôsledku nesystémového prístupu k riadeniu výkonnosti. Rezervy v dôsledku nízkej kvality realizácie výkonového manažmentu. Cieľové riadenie a štandardy výkonnosti - rezervy v riadení výkonnosti. Kritériá výkonnosti. Určovanie štandardov výkonn...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Lubelec, Libor
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	výkonnosť zamestnanci výkony podnikové rezervy manažment riadenie podnikové
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!