Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie

Odhaľovanie niektorých rezerv v organizáciách. Rezervy v dôsledku nesystémového prístupu k riadeniu výkonnosti. Rezervy v dôsledku nízkej kvality realizácie výkonového manažmentu. Cieľové riadenie a štandardy výkonnosti - rezervy v riadení výkonnosti. Kritériá výkonnosti. Určovanie štandardov výkonn...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Lubelec, Libor
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	výkonnosť zamestnanci výkony podnikové rezervy manažment riadenie podnikové
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!