Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie

Odhaľovanie niektorých rezerv v organizáciách. Rezervy v dôsledku nesystémového prístupu k riadeniu výkonnosti. Rezervy v dôsledku nízkej kvality realizácie výkonového manažmentu. Cieľové riadenie a štandardy výkonnosti - rezervy v riadení výkonnosti. Kritériá výkonnosti. Určovanie štandardov výkonn...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Lubelec, Libor
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	výkonnosť zamestnanci výkony podnikové rezervy manažment riadenie podnikové
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!