Efektivní feedback

360 stupňová spätná väzba ako spôsob hodnotenia pracovníkov. V ktorých prípadoch využiť kruhovú spätnú väzbu. Päť základných podmienok efektívnej spätnej väzby. Dotazníkový výskum doplnený osobným rozhovorom s hodnoteným pracovníkom. S.A.R.A. efekt.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Beranová, Mira
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	zdroje ľudské zamestnanci práca personálna hodnotenie pracovníkov väzba spätná
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!