Efektivní feedback

360 stupňová spätná väzba ako spôsob hodnotenia pracovníkov. V ktorých prípadoch využiť kruhovú spätnú väzbu. Päť základných podmienok efektívnej spätnej väzby. Dotazníkový výskum doplnený osobným rozhovorom s hodnoteným pracovníkom. S.A.R.A. efekt.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Beranová, Mira
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	zdroje ľudské zamestnanci práca personálna hodnotenie pracovníkov väzba spätná
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!