Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik

Hodnotenie pracovníkov ako účinný nástroj kontroly, usmerňovania a motivácie. Fázy hodnotenia pracovníkov. Čo znamená hodnotiť. Ako správne hodnotiť. Personálny útvar ako strážca dôslednosti pri hodnotení pracovníkov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Molek, Jan
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	práca personálna personalisti pracovníci hodnotenie pracovníkov výber pracovníkov motivácia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!