Výkonové odmeňovanie
Výkonové odmeňovanie je v súčasnosti považované za jeden z najsilnejších a najvýraznejších trendov v oblasti odmeňovania. Dve hlavné tendencie v definovaní výkonu. Na jednej strane hovoríme o jeho individualizácii, na strane druhej o tzv. finalizácii. Od pôvodného merania výkonu podniky stále častej...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Výkonové odmeňovanie
- Participácia ako nástroj výkonového odmeňovania a jej postavenie v systéme odmeňovania podniku
- Zvyšovanie efektívnosti systémov odmeňovania prostredníctvom uplatňovania výkonových prvkov dizertačná práca
- Výkonové odmeňovanie v kontexte riadenia výkonu pracovníkov
- Výkonový princíp v odmeňovaní zamestnancov
- Vývoj a trendy v odmeňovaní zamestnancov
- Implementácia výkonovo orientovaných systémov odmeňovania a faktory jej úspechu.