Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující

Hodnotenie ako základná manažérska činnosť. Základy efektívneho hodnotenia platia pre konjunktúru i krízu. Zásady efektívneho (motivujúceho) hodnotenia. Ciele hodnotenia.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Hroník, František
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	manažéri hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!