Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující

Hodnotenie ako základná manažérska činnosť. Základy efektívneho hodnotenia platia pre konjunktúru i krízu. Zásady efektívneho (motivujúceho) hodnotenia. Ciele hodnotenia.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Hroník, František
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	manažéri hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!