Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující

Hodnotenie ako základná manažérska činnosť. Základy efektívneho hodnotenia platia pre konjunktúru i krízu. Zásady efektívneho (motivujúceho) hodnotenia. Ciele hodnotenia.

Bibliographic Details

Main Author:	Hroník, František
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	manažéri hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!